ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI SINDACALI
(obiettivi)
Il corso si propone di fornire i concetti fondamentali e gli strumenti propri della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, innestandoli su elementi di base della teoria organizzativa.
Risultati di apprendimento attesi
Conoscenza e comprensione: • Gli studenti acquisiranno le conoscenze di base e i fondamenti teorici e metodologici per la gestione delle risorse umane in contesti organizzativi complessi, anche tenendo conto delle evoluzioni della disciplina e delle nuove sfide da affrontare in termini di diversity, smart working e precariato Capacità di applicare conoscenza e comprensione: • Gli studenti saranno messi in grado di valutare la gestione delle risorse umane in contesti organizzativi reali, utilizzando le conoscenze metodologiche e teoriche acquisite, anche attraverso lo sviluppo di un progetto di gruppo, attività di role-playing e simulazioni di contrattazione sindacale
Conoscenza e capacità di comprensione applicate: • Gli studenti saranno messi in grado di applicare in contesti organizzativi reali le conoscenze metodologiche e teoriche acquisite, anche attraverso lo sviluppo di un progetto di gruppo nel quale saranno spinti a valutare casi empirici.
Autonomia di giudizio: • Agli studenti verrà chiesto di esprimere il proprio giudizio nel valutare le relazioni tra il caso proposto e i concetti teorici, nelle simulazioni e durante la presentazione dei progetti di altri gruppi. Si prevede quindi che gli studenti, al termine del corso, siano in grado di leggere un caso attraverso una teoria, e di valutare l'opportunità di utilizzare uno strumento o una soluzione in un determinato contesto.
Abilità comunicative: • Durante il corso, gli studenti saranno coinvolti in diverse attività di comunicazione: discussioni all'interno del loro team per spiegare e accreditare il proprio punto di vista sul progetto di gruppo, discussione in classe sugli aspetti del tema di ciascuna lezione, presentazione in gruppo del tema della lezione (quando assegnato), e presentazione del lavoro di gruppo alla fine del corso. Ciò darà agli studenti la possibilità di acquisire e comprendere i termini e i concetti chiave relativi alla gestione delle risorse umane sotto diverse prospettive, di sperimentare la comunicazione orale e scritta con i rispettivi stili e di acquisire familiarità su come presentare un argomento specifico e una relazione finale in modo chiaro e indicando i principali aspetti interessanti.
Capacità di apprendimento: • Questo corso contribuirà a dotare gli studenti della capacità di esplorare un contesto sotto diverse prospettive e di considerare diverse possibili soluzioni.
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