|
Docente
|
Margherita Emanuele gabriel
(programma)
Il corso affronta le principali tematiche inerente alla gestione della trasformazione digitale e la conseguente gestione dei dati prodotti dalle tecnologie all’intero di un’organizzazione. Il corso è strutturato in quattro parti.
Nella prima parte vengono introdotti alcuni elementi interpretativi di base inerente l’organizzazione aziendale, ambiente organizzativi, stakeholders aziendali e la progettazione organizzativa per carpire gli impatti della trasformazione digitale.
Nella seconda parte del corso vengo introdotte le tecnologie abilitanti la trasformazione digitale - sistemi informativi ed Industria 4.0 - nelle organizzazioni e le principali teorie per studiare le determinanti di adozione delle tecnologie digitali.
Nella terza parte si affronta la tematica del cambiamento organizzativo innestato dall’adozione di tecnologie digitali. Si rifletterà come gestire e valutare il cambiamento organizzativo. Verranno proposi vari casi studi.
Nella quarta parte viene presentato come utilizzare il database management system Microsoft Access per creazione e la gestione di una base di dati. Verrà introdotto come creare database, come inserire una chiave primaria ed i vari tipi di file. Verrà anche presentato come creare relazioni tra tabelle, creazione di query e e di maschere per visualizzare dati.
(testi)
Jones, G. (2012). Organizational Theory, Design, and Change. Global Edition, Pearson Education,
Piccoli, G., & Pigni, F. (2019). Information Systems for Managers: With Cases. Prospect Press.
Slide ed articoli scientifici
|
