Il profilo storico e le fonti della materia. - Il lavoro subordinato come fattispecie d’imputazione delle tutele collettive e individuali - Il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato e le collaborazioni organizzate dal committente - La costituzione del rapporto di lavoro e il contratto di lavoro – I contratti di lavoro subordinato (a tempo determinato, occasionale, intermittente, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.). Decreto «Dignità» e successive modifiche - – Eguaglianza e non discriminazione – Maternità, paternità e congedi – Libertà e dignità del lavoratore - I poteri del datore di lavoro e gli obblighi del lavoratore – I diritti del lavoratore: retribuzione e salute e sicurezza – Tempo di lavoro e Part time - La sospensione del rapporto di lavoro - Rapporti tra imprese e rapporti di lavoro - La cessazione del rapporto di lavoro: recesso e licenziamenti - I licenziamenti individuali: fattispecie e regime sanzionatorio – I licenziamenti giustificati e ingiustificati: pluralità delle discipline - Licenziamenti collettivi – Dimissioni e risoluzione consensuale - Le garanzie dei diritti dei lavoratori: la tutela dei diritti dei lavoratori.

Per lo studio della materia è consigliato il seguente volume:
M.V.BALLESTRERO, Diritto del lavoro, Giappichelli, 2022 [Parte III; Parte V; Parte VI; Parte VII; Parte VIII; Parte IX]
È INDISPENSABILE accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un codice del lavoro aggiornato:
Codice del lavoro, schemi e tabelle a cura di M.T. CARINCI, Milano, Giuffrè, 2023.