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Docente
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BIGGIO Gianluca
(programma)
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Titolare del corso: Prof. Gianluca Biggio
Semestre: II
Corso di laurea e crediti: Clacom 8- Clasam 8- Claweb 8
Programma 2019/20
Argomenti che verranno trattati nel corso
Il corso sarà articolato in lezioni, esercitazioni e testimonianze.
I temi trattati saranno
• Il significato dell’organizzazione e del lavoro in diversi contesti disciplinari: gli aspetti economici,
strutturali ed antropologici dell’organizzazione.
• Le origini della Psicologia del lavoro e delle organizzazioni pre-industriali, industriali
e post-industriali.
• Il sistema e il suo ambiente; le variabili organizzative. Struttura, ruoli, il compiti.
• La dimensione affettiva del lavoro; le variabili della soggettività psicologica.
• Il lavoro come capacità psicologica ed interpersonale; i test di misurazione delle caratteristiche.
• Identità ed orientamento professionale.
• L’intersoggettività ed il comportamento organizzativo. Cultura, comunicazione
e clima organizzativo.
• La gestione manageriale delle Risorse Umane nelle organizzazioni pubbliche e private.
-Il concetto di leadership, di empowerment , la motivazione, la valutazione e lo sviluppo delle
-il gruppo di lavoro ed il team, il supporto allo sviluppo individuale
• Le immagini e la mitologia organizzativa. Il ruolo della comunicazione organizzativa come
integrazione tra le variabili strutturali e soggettive dell’organizzazione.
• Nuovi orientamenti nella Psicologia delle organizzazioni. Il counselling organizzativo allo
sviluppo individuale. Produrre nell’incertezza. La problematica del mobbing. Il tema dello stress.
Le questioni di genere. La gestione delle diversità culturali. Nuovi modelli lavorativi.
• Il ruolo della comunicazione mediatica nelle moderne organizzazioni e nel loro cambiamento entro i processi di globalizzazione
(testi)
1- Biggio, G., Psicologia delle organizzazioni e della comunicazione ( in stampa con ARACNE editore, pubblicazione prevista per ottobre 2019 se non pronto in alternativa Psicologia delle organizzazioni. Nuove applicazioni e ricerche reperibile presso Biblioteca Università Tuscia).
2- Biggio, G., Il counselling organizzativo. Raffaello Cortina, Milano 2007. ISBN 9788860301376 (cap.1,2,3, tot. pp.76).
3- Castiello d’Antonio, A., Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali
Raffaello Cortina, 2015. ISBN 978-88-6030-780-4 (pag. 1-48, e pag.115-174)
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