Docente
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COMANDE' DANIELA
(programma)
Il profilo storico e le fonti della materia. - Il lavoro subordinato come fattispecie d’imputazione delle tutele collettive e individuali. Il lavoro autonomo e il lavoro parasubordinato. - L’organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione del rapporto di lavoro. - I contratti di lavoro subordinato (a tempo determinato, part-time, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.). Decreto «Dignità» - Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro: il lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati - Il potere direttivo: profili generali. Disciplina delle mansioni e del trasferimento. L’orario di lavoro - Potere di controllo e potere disciplinare - La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - La retribuzione: profili costituzionali. Nozioni e struttura - La sospensione del rapporto di lavoro - Trasformazione e crisi dell’impresa e gestione delle eccedenze di personale - La disciplina dei licenziamenti - Previdenza e sicurezza sociale - Pensioni - Contributi previdenziali - Infortuni - Prestazioni di disoccupazione - Reddito di cittadinanza
(testi)
Per lo studio della materia è consigliato il seguente volume: F. CARINCI, R. DE LUCA TAMAJO, P. TOSI, T. TREU, Diritto del lavoro - Vol. II: Il rapporto di lavoro subordinato, Torino, Utet, ult.ed. 2019 [ad esclusione del capitolo XIII; inoltre Cap. I da leggere; Cap. II esclusione dei par. 11.2, 11.3., 11.4 e 11.5; Cap. VIII esclusione parte D]. Per i frequentanti sono previste letture di approfondimento sostitutive di alcuni istituti che saranno indicate a lezione. In ogni caso è INDISPENSABILE accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un codice del lavoro aggiornato: Codice del lavoro, schemi e tabelle a cura di M.T. CARINCI, Milano, Giuffrè, 2019
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