Docente
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FEDERICI Tommaso
(programma)
Il corso affronta le principali dimensioni strutturali e contestuali dell’organizzazione nel suo complesso ed è strutturato in quattro parti: • La 1a parte introduce alcuni elementi interpretativi base: organizzazione e teoria generale – stakeholder e manager – ambiente organizzativo – risorse e strategie per gestirle • La 2a parte è dedicata alla progettazione organizzativa: principi fondamentali – controllo e formalizzazione – specializzazione e forme di struttura – cultura organizzativa – ambiente e strategie • La 3a parte affronta lo studio delle principali dinamiche legate alle decisioni organizzative, individuali e di gruppo, e i riflessi su cultura e uso delle tecnologie • La 4a parte si concentra sull'analisi del cambiamento: forme del cambiamento – trasformazione delle organizzazioni – innovazione tecnologica – gestione dei conflitti
(testi)
La preparazione – per tutti gli studenti, frequentanti e non – va svolta studiando: • il libro di testo: JONES G. R., Organizzazione. Teoria, progettazione, cambiamento, Milano, Egea, 2007 (o più recenti) • le dispense integrative rese disponibili sulla pagina web del corso
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