Il corso si propone di fornire i concetti fondamentali e gli strumenti propri della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, innestandoli su elementi di base della teoria organizzativa.

Risultati di apprendimento attesi

Conoscenza e comprensione:
• Gli studenti acquisiranno le conoscenze di base e i fondamenti teorici e metodologici per la gestione delle risorse umane in contesti organizzativi complessi, anche tenendo conto delle evoluzioni della disciplina e delle nuove sfide da affrontare in termini di diversity, smart working e precariato
Capacità di applicare conoscenza e comprensione:
• Gli studenti saranno messi in grado di valutare la gestione delle risorse umane in contesti organizzativi reali, utilizzando le conoscenze metodologiche e teoriche acquisite, anche attraverso lo sviluppo di un progetto di gruppo, attività di role-playing e simulazioni di contrattazione sindacale

Conoscenza e capacità di comprensione applicate:
• Gli studenti saranno messi in grado di applicare in contesti organizzativi reali le conoscenze metodologiche e teoriche acquisite, anche attraverso lo sviluppo di un progetto di gruppo nel quale saranno spinti a valutare casi empirici.

Autonomia di giudizio:
• Agli studenti verrà chiesto di esprimere il proprio giudizio nel valutare le relazioni tra il caso proposto e i concetti teorici, nelle simulazioni e durante la presentazione dei progetti di altri gruppi. Si prevede quindi che gli studenti, al termine del corso, siano in grado di leggere un caso attraverso una teoria, e di valutare l'opportunità di utilizzare uno strumento o una soluzione in un determinato contesto.

Abilità comunicative:
• Durante il corso, gli studenti saranno coinvolti in diverse attività di comunicazione: discussioni all'interno del loro team per spiegare e accreditare il proprio punto di vista sul progetto di gruppo, discussione in classe sugli aspetti del tema di ciascuna lezione, presentazione in gruppo del tema della lezione (quando assegnato), e presentazione del lavoro di gruppo alla fine del corso. Ciò darà agli studenti la possibilità di acquisire e comprendere i termini e i concetti chiave relativi alla gestione delle risorse umane sotto diverse prospettive, di sperimentare la comunicazione orale e scritta con i rispettivi stili e di acquisire familiarità su come presentare un argomento specifico e una relazione finale in modo chiaro e indicando i principali aspetti interessanti.

Capacità di apprendimento:
• Questo corso contribuirà a dotare gli studenti della capacità di esplorare un contesto sotto diverse prospettive e di considerare diverse possibili soluzioni.