COMANDE' DANIELA

Orari di ricevimento

Il ricevimento studenti si tiene regolarmente dopo le lezioni.
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Curriculum

Daniela Comande’ CURRICULUM VITAE CURRICULUM DELL’ATTIVITÀ SCIENTIFICA E DIDATTICA (redatto ai sensi degli artt. 19, 46 e 47 del DPR 28.12.2000, n. 445 e s.m.i.) La sottoscritta DICHIARA di essere in possesso dei seguenti titoli: Delegata del Rettore al Welfare e al benessere del personale, Università degli Studi della Tuscia (D.R. n. 917/19 del 26.11.2019) Professore Associato di Diritto del Lavoro (SSD 12/B2) presso il Dipartimento di studi linguistico-letterari, storico-filosofici e giuridici (DISTU) dell’Università degli Studi della Tuscia, dall’11 marzo 2019 ad oggi; Abilitazione scientifica nazionale al ruolo di Professore associato per il SSD 12/B2- Diritto dal lavoro dal 28 marzo 2018; Assegnista di ricerca (ex art. 22, legge 30 dicembre 2010, n. 240) in Diritto del Lavoro (IUS/07) presso il Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi Roma Tre dal 1° aprile 2017 al 10 marzo 2019, titolo della ricerca: “Riforme del lavoro, nuovi assetti contrattuali e ruolo della contrattazione di secondo livello”; Ricercatrice universitaria TD – tempo pieno di Diritto del lavoro (IUS/07)(art. 24, comma 3, lett. a, legge 30 dicembre 2010, n. 240) presso il Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano dal 20 dicembre 2012 al 19 dicembre 2015, con valutazione positiva del Dipartimento per il I anno (A.A. 2012/2013), II anno (A.A. 2013/2014) e III anno (2014/2015) e, per l’intero triennio, di una Commissione di ateneo (punteggio 98/100) e 3 Referees esterni italiani e stranieri ai fini del proseguimento con contratto tenure track; Post-doctoral Fellow presso l’European University Institute (EUI), nell’ambito del Max Weber Programme per gli A.A. 2011/2012 e 2012/2013, sul Progetto di ricerca “Bargaining and Collective Agreements in the Context of the European Pluralist (Legal) System” (selezione a livello internazionale su 1139 candidati); Assegnista di ricerca (ex art. 22, legge 30 dicembre 2010, n. 240) in Diritto del Lavoro (IUS/07) presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi Federico II di Napoli dal 1° agosto al 19 dicembre 2012, titolo della ricerca: “La contrattazione collettiva in deroga”; Teacher Trainer Certificate, conferito dall’European University Institute (EUI), conseguito in data 20 giugno 2012, a seguito di un percorso di insegnamento sul tema “The Protection of Social Rights in Europe through the Jurisprudence of the European Courts”, presso Humboldt-Universität di Berlino (Germania); Assegnista di ricerca (ai sensi dell’art. 51, comma 6, legge 27 dicembre 1997, n. 449) in Diritto del Lavoro (IUS/07) presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Catania dal 3 maggio 2010 al 31 agosto 2011, titolo della ricerca: “Il ruolo della contrattazione collettiva nella regolazione della somministrazione del lavoro”; Dottore di ricerca in Diritto del Lavoro Europeo con LODE (XXI ciclo), in data 28 settembre 2009, presso l’Università degli Studi di Catania – Facoltà di Giurisprudenza, con una Tesi di dottorato dal titolo “Negoziazione e Contratto collettivo europeo nel Pluralismo ordinamentale”, Tutor Prof. Bruno Caruso, con il seguente giudizio finale della Commissione (Proff. F.Lunardon, F.Guarriello, S.Giubboni): “La candidata ha affrontato il tema oggetto della tesi con indubbia originalità, soprattutto dal punto di vista metodologico, confrontandosi con le teorie classiche del pluralismo, rivisitate nel contesto dell’ordinamento europeo. I risultati sono ottimi, come ampiamente dimostrato anche in sede di discussione, nel corso del colloquio la candidata ha infatti dimostrato una ottima conoscenza delle problematiche trattate. La Commissione unanime giudica positivamente il lavoro svolto e propone che alla Dott.ssa Comandè Daniela venga conferito, con lode, il titolo di Dottore di ricerca”; Dottore in Giurisprudenza in data 17 luglio 2003, presso l’Università degli Studi di Siena – Facoltà di Giurisprudenza, con una Tesi di ricerca dal titolo “Amministrazione straordinaria ed economia di mercato: un difficile connubio nella grande impresa”, con votazione di 109/110; Diploma di Maturità Classica presso il Liceo Ginnasio Statale G.B. Impallomeni di Milazzo (ME), in data 9 luglio 1996, con votazione di 60/60; di avere effettuato le seguenti attività didattiche e collaborazioni scientifiche: Membro del Collegio docenti della Scuola di Dottorato (Graduate School) in Diritto dei mercati europei e globali. Crisi, diritti, regolazione, coordinata dal Prof. Carlo Sotis, dall’A.A. 2019/2020 a oggi; Docente titolare dei corsi di Diritto del lavoro (36 ore) e Diritto sindacale (36 ore), presso l’Università degli Studi della Tuscia, dall’A.A. 2018/2019 a oggi; Docente a contratto per il corso di Studi in Diritto dell’impresa, del lavoro e delle nuove tecnologie, per insegnamento di Diritto della previdenza sociale (IUS/07), presso l’Università Telematica Internazionale Uninettuno, per l’A.A. 2018/2019; Docente titolare del corso di Diritto del mercato del lavoro (20 ore) nel corso di laurea Triennale in Organizzazione e Risorse Umane (ORU) e Scienze del Lavoro dell'Amministrazione e del Management (LAM), Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano, per l’A.A. 2015/2016; Docente titolare del corso di Diritto del lavoro nei 5 corsi di laurea Magistrale del Dipartimento di Medicina (Professioni Sanitarie Tecniche Diagnostiche/Preventive/Infiermieristiche-Ostetriche/Riabilitative/Assistenziali), Università degli Studi di Milano, per l’A.A. 2014/2015; Docente titolare del corso di Diritto del mercato del lavoro nel corso di laurea Triennale in Organizzazione e Risorse Umane (ORU), Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano, per l’A.A. 2014/2015; Docente titolare del corso di Diritto comunitario e comparato del lavoro nel corso di laurea Magistrale in Scienze del lavoro (LAV), Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano, per gli AA.AA. 2012/2013 e 2013/2014; Docente del Master di secondo livello in Diritto del lavoro e relazioni industriali (Modulo: Diritto comunitario e comparato del lavoro) presso l’Università degli Studi di Milano, per l’A.A. 2014/2015; Docente del Master di secondo livello in Diritto del lavoro e relazioni industriali (Modulo: La retribuzione) presso l’Università degli Studi di Milano, per l’A.A. 2012/2013; Docente titolare del Laboratorio didattico International and Comparative Labour Law Cases and Problems, nei corsi di laurea Magistrale in Management of Human Resources and Labour Studies (MLS) e Scienze del Lavoro (LAV), Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano per l’A.A. 2015/2016; Docente titolare del Laboratorio didattico Metodologia delle ricerche bibliografiche finalizzate alla redazione della tesi di laurea, nei corsi di laurea Magistrale in Management of Human Resources and Labour Studies (MLS) e Scienze del Lavoro (LAV), Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano per l’A.A. 2015/2016; Membro del Collegio docenti della Scuola di Dottorato (Graduate School) in Economic Sociology and Labour Studies, coordinata dal Prof. Lorenzo Bordogna, per gli A.A. 2012/2013, 2013/2014 e 2014/2015; Tutor e referente Stage e attività alternative dall’A.A. 2012/2013 per il corso di laurea Magistrale di Scienze del lavoro (LAV) e dall’A.A. 2014/2015, per il nuovo corso di laurea Magistrale in inglese Management of Human Resources and Labour Studies (MLS); Tutor e referente Stage e attività alternative dall’A.A. 2014/2015, per il corso di laurea Triennale in Organizzazione e Risorse Umane (ORU) e scienze del Lavoro dell'Amministrazione e del Management (LAM); Componente del Comitato di redazione della Rivista Italiana di Diritto del Lavoro (Fascia A), dal 2013 ad oggi; Docente a contratto presso la Scuola Superiore di Magistratura per il Centre for Judicial Cooperation - Law Department, European University Institute (Modulo di 32 ore: European Labour Law), dal 29 aprile 2013 al 15 maggio 2013; Teaching Fellow presso Humboldt-Universität di Berlino (Germania) in Diritto del Lavoro Europeo e Comparato (maggio 2012) – Teaching Module: “The Protection of Social Rights in Europe through the Jurisprudence of the European Courts”; Docente del Master in Gestione delle risorse umane e organizzazione del lavoro (Modulo: Mercato del Lavoro) per l’A.A. 2010/2011, presso l’Università degli Studi di Catania, Facoltà di Giurisprudenza in collaborazione con IRCCS Oasi Maria SS, Troina (EN); Docente a contratto presso il Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR), per insegnamento di Diritto del lavoro (IUS/07) (Modulo di 8 ore: Tipologie contrattuali e rapporto di lavoro nel settore dei beni culturali) nell’ambito dei Master in Didattica museale e Comunicazione culturale per i musei ed in Archeologia del Mediterraneo in età romana, per l’A.A. 2009/2010; Attività didattica equivalente dei corsi di Diritto del Lavoro A-L (Prof. B.Caruso) ed M-Z (Prof. A. Lo Faro) (15 ore) (IUS/07), per l’A.A. 2009-2010, Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Catania; Docente a contratto per il corso di laurea Triennale in Scienze della Amministrazione, per insegnamento di Diritto del lavoro e sindacale (IUS/07) presso la Facoltà di Scienze Politiche, Università degli Studi di Catania, sede di Caltanissetta per l’A.A. 2009/2010; Componente ordinario della Commissione di certificazione dei contratti di lavoro istituita presso l’Università degli Studi di Catania con D.D. del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 15 dicembre 2009; Docente a contratto di Diritto del lavoro (IUS/07) sul modulo: Le nuove regole della contrattazione collettiva nazionale e decentrata, nell’ambito del corso di formazione organizzato presso il Dipartimento Seminario Giuridico per USMAF (Uffici di sanità marittima, aerea e di frontiera), (Atto di Convenzione per Attività di Formazione del 18 novembre 2008 con Ministero del Lavoro, Salute e Politiche Sociale – D.G. della Prevenzione – USMAF, Uffici di sanità marittima, aerea e di frontiera, di Catania); Tutor di Diritto del lavoro (IUS/07) per l’A.A. 2008/2009 del Corso di Laurea Magistrale in Giurisprudenza, presso il Dipartimento Seminario Giuridico, Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Catania; Docente a contratto per insegnamento di Diritto del lavoro (IUS/07) nel corso di Formazione degli Ispettori del Lavoro (Programma Formispe finanziato dal Fondo Sociale Europeo), presso il Centro Interaziendale Addestramento Professionale Integrato (CIAPI) - Regione Sicilia, dal 22 ottobre 2007 al 07 dicembre 2007; Tutor di Diritto del lavoro (IUS/07) nel Processo simulato per l’A.A. 2007/2008 (42 ore): “Successione di contratti a termine nel settore pubblico e privato”, presso la Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Catania (Docente: Prof. Antonio Lo Faro); Docente a contratto per insegnamento di Diritto del lavoro (IUS/07) nel corso di Formazione degli Ispettori del Lavoro (Programma Formispe finanziato dal Fondo Sociale Europeo), presso il Centro Interaziendale Addestramento Professionale Integrato (CIAPI) - Regione Sicilia, dal 4 settembre 2006 al 1 febbraio 2007; Tutor di Diritto del lavoro (IUS/07) A.A. 2006/2007 del Corso di Laurea Magistrale in Giurisprudenza, presso il Dipartimento Seminario Giuridico, Facoltà di Giurisprudenza – Università degli Studi di Catania; Tutor di Diritto del lavoro (IUS/07) nel Processo simulato per l’A.A. 2006/2007 (42 ore): “Nullafacenti e sanzioni disciplinari nel pubblico impiego”, presso la Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Catania (Docente: Prof.ssa Anna Maria Alaimo); Docente a contratto per insegnamento di Diritto del lavoro (IUS/07) nel corso di Formazione degli Ispettori del Lavoro (Programma Formispe finanziato dal Fondo Sociale Europeo), presso il Centro Interaziendale Addestramento Professionale Integrato (CIAPI) - Regione Sicilia, dal 13/02/2006 al 30/06/2006; Tutor di Diritto del lavoro (IUS/07) nel Processo simulato per l’A.A. 2005/2006 (42 ore): “Licenziamento del dirigente d’azienda”, presso la Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Catania (Docente: Prof. Sebastiano Bruno Caruso); Attività didattica e seminariale e Cultore della materia per le cattedre di Diritto del lavoro A/L ed M/Z, Diritto del lavoro delle Pubbliche Amministrazioni e Diritto del lavoro nell’Unione Europea (IUS/07), presso la Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Catania, dal mese di aprile 2005 ad agosto 2011; di avere prestato i seguenti servizi di formazione e ricerca e avere svolto le seguenti attività di ricerca: Componente dello staff per la realizzazione del progetto di ricerca Ensuring the Highest Degree of Privacy and Personal Data Protection through Innovative Tools for SMEs and Citizens — SMEDATA (GRANT AGREEMENT NUMBER 814763), cofinanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del Justice Program dell’Unione Europea, dal 1° dicembre 2018 al 30 novembre 2020; Membro del progetto di ricerca Linee Guida su apprendistato per l’acquisizione del diploma e della qualifica professionale per le PMI, finanziato da Unindustria – Unione degli industriali e delle imprese, dal 15 marzo 2018 al 30 giugno 2018; Componente della Commissione di certificazione dei contratti di lavoro, Università degli Studi Roma Tre, dal 5 aprile 2019 ad oggi; Responsabile del Progetto di ricerca Linea 2 - Dotazione annuale per attività istituzionali - Azione A: Fondi di ricerca per giovani ricercatori attivi, sul tema Jobs act e subordinazione: quattro profili di indagine finanziato dall’Università degli Studi di Milano (2015); Membro selezionato dal Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università di Milano, per il progetto CHANGEs finanziato da Regione Lombardia e Fondazione Cariplo, e finalizzato a supportare a giovani ricercatori/ricercatrici che nel periodo 2014-2018 intendano partecipare ai bandi ERC Starting Grant (2015); Membro del gruppo di studio coordinato dal Prof. Tiziano Treu, Presidente dell’International Society for Labour and Social Security Law (ISLSSL), e composto da E.Ales, M.Barbera, A.Bellavista, L.Bellardi, S.Bellomo, M.Borzaga, G.Casale, L.Corazza, M.Corti, M.Faioli, S.Giubboni, F.Guarriello, P.Loi, M.Magnani, A.Perulli, O.Razzolini, R.Salomone) per l’individuazione e l’organizzazione delle sessioni tematiche del Congresso mondiale dell’Associazione di Torino 2018; Responsabile del Progetto di ricerca linea B Politiche per giovani ricercatori sul tema La derogabilità nella contrattazione aziendale finanziato dall’Università degli Studi di Milano (2014); Membro nominato dall’AIDLASS (21 marzo 2014) per la costituzione del gruppo di giovani studiosi per il convegno internazionale europeo di Dublino (17-19 settembre 2014), promosso dall’Associazione internazionale di diritto del lavoro e della sicurezza sociale (International Society for Labour and Social Security Law, ISLSSL), ai fini dello studio e predisposizione dell’Italian Report “The Impact of the Global Economic Crisis on the Evolution of Labour Law in the National Legal Systems”, Young Scholars Session – European Regional Congress, sul tema Art. 8, Decree Law no. 138/2011 (Proximity Bargaining) and derogating Law (with special reference to ‘functional flexibility’); Visiting Fellow (maggio-giugno 2012) presso la Warwick Business School – Industrial Relations Research Unit, University of Warwick (Inghilterra), Direttore Prof. P. Marginson; Vincitrice della preselezione (22 giugno 2012) presso l’European University Institute (EUI) per Marie Curie Fellowship con un progetto di ricerca dal titolo “In Search of A Linkage Between Social Movements and a ‘New’ Social Movement Unionism in Europe”. Il progetto ha successivamente superato con valutazione positiva (Proposal of good quality. Having passed all thresholds but for which funding is not available due to budgetary constraints) la selezione effettuata dalla Research Executive Agency della Commissione Europea (lettera del 26 novembre 2012); Responsabile del progetto di ricerca sul tema Bargaining and Collective Agreements in the Context of the European Pluralist (Legal) System, presso l’European University Institute (EUI) (settembre 2011- agosto 2013); Membro dell’Unità coordinatrice del Progetto di Ricerca di Interesse Nazionale (PRIN 2008) – Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca (D.M. prot. n°3/ric del 20 gennaio 2010), che vede coinvolte le Università degli Studi Federico II di Napoli, Firenze, Brescia, Reggio Calabria “Mediterranea”, di cui è coordinatore nazionale e responsabile dell’Unità di ricerca il Prof. Bruno Caruso, su: o Titolo generale del progetto: “I diritti sociali nelle scritture costituzionali e nel diritto vivente: il dialogo tra la Corte di giustizia europea e le Corti nazionali”; o Titolo specifico dell’unità di ricerca: “Ermeneutica dei diritti sociali e tecniche giurisprudenziali di bilanciamento: un approccio multilivello”; Membro del Progetto di ricerca, coordinato dal prof. Bruno Caruso e finanziato da Ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo (E.Bi.Temp.), su “Il ruolo della contrattazione collettiva nella regolazione della somministrazione di lavoro” (2009-2011); Membro del Progetto di Ricerca di Ateneo – Università degli Studi di Catania (PRA 60% - Anno finanziario 2008) su “Il ruolo della contrattazione collettiva nella regolazione della somministrazione di lavoro”; Membro del Progetto di Ricerca di Ateneo – Università degli Studi di Catania (PRA 60% - Anno finanziario 2007) su “Regolazione del lavoro nel pubblico e nel privato: il caso del contratto collettivo nella dimensione nazionale ed europea”; Membro del Progetto di Ricerca di Ateneo – Università degli Studi di Catania (PRA 60% - Anno finanziario 2006) su “I contratti a contenuto formativo: problemi giuridici e competenze multilivello”; di avere partecipato in qualità di relatore ai seguenti congressi e convegni nazionali e internazionali: 10 maggio 2019, Relazione su invito sul tema La nullità del contratto di lavoro, nell’ambito del Programma formazione continua per gli Avvocati, presso il Dipartimento di studi linguistico-letterari, storico-filosofici e giuridici (DISTU) dell’Università degli Studi della Tuscia in collaborazione con il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Viterbo; 12 aprile 2019, Relazione su invito sul tema La via italiana al reddito di cittadinanza, al Convegno Il nuovo disegno del welfare italiano: riforma delle pensioni e reddito di cittadinanza, organizzato da Dipartimento di Scienze politiche dell’Università degli studi di Perugia, Centro nazionale studi di Diritto del lavoro Domenico Napoletano (sez. Umbria), Istituto Europeo di Sicurezza Sociale (Sez. Italiana); 13-14 dicembre 2018, Presentazione del paper (selezionato) Opened or closed track for “free” rider in italy nella Session Technical progress and its challenges for the labour law: wages, work organization and new forms of job al Convegno Second Astril international conference: technology, employment and labour market institutions, Universita' degli Studi Roma Tre; 29 ottobre 2018, Relazione su invito sul tema Bilateralità e somministrazione di lavoro, al Convegno 20 anni di contrattazione e rappresentanza dei lavoratori somministrati, Cisl Brescia; 19-20 febbraio 2016: Presentazione del paper (selezionato) Derogabilità e competenze tra legge e autonomia collettiva nella Sessione II - Il coordinamento della dinamica contrattuale periferica: vincoli, deleghe e deroghe al Convegno La contrattazione collettiva nello spazio economico globale, Università degli Studi di Bologna; 25-26 settembre 2015: Presentazione del paper (selezionato) Dalla microfisica dei poteri datoriali alla metafisica del diritto del lavoro: l’emancipazione dei lavoratori nel Panel L’emancipazione dei prestatori di lavoro al Convegno L’idea di diritto del lavoro, oggi. Convegno internazionale in memoria di Giorgio Ghezzi, Università degli Studi Ca’ Foscari di Venezia; 25-27 giugno 2015: Relazione su invito al Symposium The Role of Private Actors in the Adjudication and Enforcement of Public Law in the Workplace: Exploring Comparative and Theoretical Perspectives for the Labour Law Research Network 2015 Conference, Hugo Sinzheimer Institute, University of Amsterdam; 11-13 giugno 2014: Presentazione del paper (selezionato) The so-called Fiat case: breaking the employment relations system through legal norms even beyond a broadly shared social norms system, Panel Norms: Rules, Morality and Normativity, 8th Max Weber Fellows June Conference Social Issues for Social Sciences Conference, European University Institute (EUI); 4 marzo 2014: Relazione su invito sul tema Origini e funzioni del contratto collettivo di lavoro ai Seminari di diritto del lavoro 2014 su Le fonti del diritto del lavoro tra ordinamento sovranazionale e ordinamento interno: casi e questioni, Università degli Studi Magna Græcia di Catanzaro, Dipartimento di Scienze Giuridiche, Storiche, Economiche e Sociali, Centro di Ricerca «Autonomie Negoziali e Rapporti di Lavoro»; 3-5 Settembre 2013: Presentazione del paper (selezionato) Deregulating collective bargaining in Italy after the Fiat case, Panel After the State: Crisis and Deregulation BSA Work, Employment and Society Conference 2013 States of Work: Visions and interpretations of work, employment, society and the state, University of Warwick (UK) 2013; 12-14 giugno 2013: Presentazione del paper (selezionato) The Labyrinth of Adjudicating Employment Rights in Italy, Panel Modern Approaches to Economic Law, 7th Max Weber Fellows June Conference Social Issues for Social Sciences Conference, all’European University Institute (EUI); 16 ottobre 2012: Relazione su invito sul tema Il diritto sociale europeo e le sue fonti, svolta nell’ambito dei Corsi di Diritto del lavoro e di Diritto italiano ed europeo della sicurezza sociale, Università degli Studi di Perugia; 27-28 Settembre 2012: Presentazione del paper (selezionato) Trade Union Strategies in the Shadow of the European Legal Order, svolta nell’ambito della Conferenza internazionale 4th Annual Conference Democracy and Law in Europe, The Centre of Excellence in Foundations of European Law and Polity Research, University of Helsinki; 5-7 Settembre 2012: Presentazione del paper (selezionato) The ongoing transnational metamorphosis of trade unions between sectoral and company level, svolta nell’ambito della Conferenza internazionale The annual Industrial Relations in Europe Conference (IREC) and the mid-term conference of the ESA Research Network “Work, Employment and Industrial Relations” (RN 17) per la Conferenza Challenges for Public and Private Sector Industrial Relations and Unions in times of Crisis and Austerity, Universidade de Lisboa; 14 giugno 2012: Coordinatore su invito del Panel I Multidisciplinary Perspectives on Labour Markets e Presentazione del paper (selezionato) A coordinated trade union strategy as antidote to companies without boundaries; Discussant per Birgit Apitzsch (SPS) sul tema Micro-strategies of de-commodification: What can we learn from studies of work and networks?, 6th Max Weber Fellows June Conference Social Issues for Social Sciences Conference, European University Institute (EUI); 13 giugno 2012: Discussant del Panel E: European Union (ECO, SPS, LAW) per Idil Aybars sul tema EU Accession and Social Policy in Turkey, 6th Max Weber Fellows June Conference Social Issues for Social Sciences Conference, European University Institute (EUI); 16 maggio 2012: Organizzatrice e Discussant al Max Weber Workshop Changing Industrial relations: Societal responses to market expansion at multiple levels?, European University Institute (EUI) per i Proff. P.C. Schmitter, G.Meardi e E.Léonard; 9 maggio 2012: Relazione su invito sul tema European integration through transnational labour agreements, University of Warwick, Warwick Business School – Industrial Relations Research Unit (Direttore: Prof. P.Marginson); 4 aprile 2012: Chair e discussant al Max Weber Workshop Rights, Regulation and Governance: The Path to Development?, European University Institute (EUI) per i Proff. P.Drahos, G.Giovannetti, B.van Rooij; 2 aprile 2012: Relazione su invito sul tema The Oxymoron of the EU power retired: a comment on Ivan Krastev reading, svolta nell’ambito del Seminario del Prof. G.Amato Constitutional Developments in the EU, European University Institute (EUI); 15 novembre 2011: Relazione su invito sul tema The protection of the social rights in Europe through the ECHR jurisprudence, svolta nell’ambito del Seminario della Prof.ssa C.Kilpatrick Fundamental Social Rights in the EU, European University Institute (EUI); 11-12 novembre 2011: Presentazione del paper (selezionato) L’integrazione europea via contrattazione transnazionale: quo vadis?, svolta nell’ambito del Convegno di Studi I giovani giuslavoristi e gli studi di diritto del lavoro, Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale (AIDLASS), Università degli Studi Aldo Moro di Bari, Discussants: Proff. S.Sciarra, R.Romei; 20 ottobre 2011: Invito alla Round Table sul tema Openess versus Secrecy. The Ongoing Battle for the transparency of the European Institutions, Historical Archives of the European Union, Firenze, con Diana Wallis (Membro e Vice-Presidente del Parlamento Europeo); 8 giugno 2011: Relazione su invito nell’ambito della presentazione del libro co-autorato L’acquisizione dei servizi di somministrazione di lavoro negli enti locali tra vincoli, opportunità e autonomia, Associazione Nazionale Comuni Italiani (ANCI), Napoli; 31 maggio 2011: Relazione su invito nell’ambito della presentazione del libro co-autorato L’acquisizione dei servizi di somministrazione di lavoro negli enti locali tra vincoli, opportunità e autonomia, Associazione Nazionale Comuni Italiani (ANCI), Torino; 16 aprile 2011: Relazione su invito sul tema Le vicende estintive del rapporto di lavoro nelle piccole e medie imprese: tra vecchie soluzioni e nuove procedure, nell’ambito del seminario formativo, Ordine degli Avvocati e dei Commercialisti Modica e Ragusa; 7 aprile 2011: Relazione su invito nell’ambito della presentazione del libro co-autorato L’acquisizione dei servizi di somministrazione di lavoro negli enti locali tra vincoli, opportunità e autonomia, Associazione Nazionale Comuni Italiani (ANCI), Firenze; 17-19 marzo 2011: Presentazione del paper (selezionato) Il sistema di relazioni industriali nello spazio giuridico europeo: esiste un legal framework?, svolta nell’ambito del Convegno Internazionale Europa 2020: prospettive comparate e azione transnazionale. Exit strategies per i mercati del lavoro, le relazioni industriali e la gestione delle risorse umane, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – Fondazione Marco Biagi, Modena; 19 aprile 2010: Relazione su invito sul tema Le dinamiche collettive nello spazio giuridico europeo: la negoziazione autonoma, nell’ambito del Seminario Giovani studiosi. Ciclo di seminari, Facoltà di Giurisprudenza, Università degli Studi di Catania; 21 maggio 2010: Intervento programmato su Nuove forme d’impiego: esperimenti di regolazione concertata in Europa, svolto nell’ambito del Seminario di studio del Dottorato di ricerca in Teoria e prassi della regolazione sociale nell’U.E., Università degli Studi di Catania, relatrice Prof.ssa I.Regalia (Dipartimento di Studi del Lavoro e del Welfare presso la Facoltà di Scienze Politiche, Università di Milano) sul tema Nuove forme d’impiego: esperimenti di regolazione concertata in Europa; 3 marzo 2006: Intervento programmato su La ‘seconda navigazione’ verso il principio inderogabile, svolto nell’ambito del Seminario di studio del Dottorato di ricerca in Diritto del lavoro Europeo, Università degli Studi di Catania, Facoltà di Giurisprudenza, relatore Prof. R.De Luca Tamajo (Università degli Studi Federico II di Napoli) sul tema Problemi attuali sull’inderogabilità della norma nel diritto del lavoro. di essere stata selezionata alle seguenti call for paper: COMANDE’ D., (2018). Opened or closed track for “free” riders in Italy paper selezionato dal Comitato scientifico dell’Associazione Astril (Associazione Studi e Ricerche Interdisciplinari sul Lavoro) per il Convegno Second Astril international conference: technology, employment and labour market institutions, Universita' degli Studi Roma Tre; COMANDE’ D., (2016). Derogabilità e competenze tra legge e autonomia collettiva paper selezionato dal Comitato scientifico del “Gruppo d. Lavoro” per il Convegno La contrattazione collettiva nello spazio economico globale, Università degli Studi di Bologna; COMANDE’ D., SIOTTO F. (2015). Dalla microfisica dei poteri datoriali alla metafisica del diritto del lavoro: l’emancipazione dei lavoratori paper selezionato dal Comitato scientifico del Convegno L’idea di diritto del lavoro, oggi. Convegno internazionale in memoria di Giorgio Ghezzi, Università degli Studi Ca’ Foscari di Venezia; COMANDE’ D., (2014). The so-called Fiat case: breaking the employment relations system through legal norms even beyond a broadly shared social norms system, paper selezionato dal Comitato scientifico dell’EUI/Max Weber programme per la 8th Max Weber Fellows June Conference Social Issues for Social Sciences Conference, European University Institute (EUI); COMANDE’ D., TOPO A., (2013). Deregulating Collective Bargaining in Italy: After the Fiat Case, paper selezionato dal Comitato Scientifico per la Conferenza Internazionale BSA Work, Employment and Society Conference 2013 - States of Work: Visions and the interpretations of work, employment, society and the State, Panel After the State - Privatisation, deregulation, resistance, anarchy, decentralisation, University of Warwick, UK; COMANDE’ D. (2013). The Labyrinth of Adjudicating Employment Rights in Italy, paper selezionato dal Comitato scientifico dell’EUI/Max Weber programme per la 7th Max Weber Fellows June Conference Contribution to Social Sciences and Humanities, Panel 13: Modern Approaches to Economic Law, European University Institute (EUI); COMANDE’ D. (2012). Trade Unions’ Strategies in the Shadow of the European Legal Order, Paper selezionato da The Centre of Excellence in Foundations of European Law and Polity Research per la 4th Annual Conference Democracy and Law In Europe, University of Helsinki; COMANDE’ D. (2012). The ongoing transnational metamorphosis of trade unions between sectoral and company level, Paper selezionato da The annual Industrial Relations in Europe Conference (IREC) and the mid-term conference of the ESA Research Network “Work, Employment and Industrial Relations” (RN 17) per la Conferenza Challenges for Public and Private Sector Industrial Relations and Unions in times of Crisis and Austerity, Universidade de Lisboa; COMANDE’ D. (2011). L’integrazione europea via contrattazione transnazionale: quo vadis?, Paper selezionato dal Comitato Direttivo dell’Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale (AIDLASS) (Proff. P.Tosi, R.De Luca Tamajo, O.Mazzotta, M.Magnani, S.Sciarra, A.Garilli, M.Brollo, L.Nogler, E.Balletti, S.Bellomo, D.Garofalo) per il Convegno di Studi I giovani giuslavoristi e gli studi di diritto del lavoro, Università degli Studi Aldo Moro di Bari; COMANDE’ D. (2011). Il sistema di relazioni industriali nello spazio giuridico europeo: esiste un legal framework?, Paper selezionato dal Comitato scientifico della Fondazione Marco Biagi (Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia) per il Convegno Internazionale “Europa 2020: prospettive comparate e azione transnazionale. Exit strategies per i mercati del lavoro, le relazioni industriali e la gestione delle risorse umane”, 17-19 Marzo 2011, Fondazione Marco Biagi, Modena; di avere conseguito i seguenti premi e riconoscimenti per attività di ricerca: 4 giugno 2010. Menzione Speciale per il Premio nazionale Francesco Santoro Passarelli per la migliore Tesi di dottorato in Diritto del Lavoro per l’anno 2009 – Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale (AIDLASS). o Relazione della Commissione composta dai Proff. M.T.Carinci, A.Zoppoli, L.Castelvetri: “La Commissione prende atto del buon livello degli elaborati e, in considerazione dei criteri predeterminati di valutazione, ritiene particolarmente meritevoli di apprezzamento le tesi di Antonietta Guerra, Daniela Comande’ e Giovanna Tussino. In tale più ristretto ambito, la Commissione ritiene di segnalare con una speciale menzione il proprio apprezzamento per la tesi di Daniela Comandè, che affronta con personale approccio critico un tema di grande complessità problematica”; 19 marzo 2010. Seconda classificata al Premio nazionale Marco Biagi Giovani Studiosi per la migliore Tesi di dottorato in Diritto del lavoro ed.2010 – Fondazione Marco Biagi. o Relazione della Commissione composta dai Proff. L.Nogler, G.Ferraro, P.Tullini: “L’elaborato della dr.ssa Daniela Comande’, presenta un'impostazione ampia ed articolata ed è supportata da una eccellente bibliografia. L’analisi è particolarmente accurata e ricca di annotazioni originali che denotano nella candidata l’acquisizione di un buon livello di maturazione quanto all’attitudine alla ricerca scientifica. Non mancano gli spunti originali: la tesi si sviluppa intorno a modelli europei e, dunque, ricca di notazioni comparatistiche”. 28 settembre 2009. Riconoscimento della LODE per il conseguimento del titolo di Dottore di ricerca in Diritto del Lavoro Europeo, con il seguente giudizio finale della Commissione (composta dai Proff. F.Lunardon, F.Guarriello, S.Giubboni): “La candidata ha affrontato il tema oggetto della tesi con indubbia originalità, soprattutto dal punto di vista metodologico, confrontandosi con le teorie classiche del pluralismo, rivisitate nel contesto dell'ordinamento europeo. I risultati sono ottimi, come ampiamente dimostrato anche in sede di discussione, Nel corso del colloquio la candidata ha infatti dimostrato una ottima conoscenza delle problematiche trattate. La Commissione unanime giudica positivamente il lavoro svolto e propone che alla Dott.ssa Comande’ Daniela venga conferito, con lode, il titolo di Dottore di ricerca” di avere i seguenti altri titoli e affiliazioni: Abilitata all’esercizio della professione forense; Socia dell’Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale (AIDLASS); Socia dell’European University Institute (EUI) Alumni Association; di avere usufruito del periodo di congedo obbligatorio per maternità dal 12 marzo 2014 al 12 agosto 2014 altresì DICHIARA di avere le seguenti pubblicazioni: COMANDE’ D. (2020). Il nuovo welfare a cinque stelle e il reddito di cittadinanza per i cittadini extra UE, in Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale (FASCIA A), n. 4, ISSN: 1720-562X (work in progress); COMANDE’ D. (2020). “Stranieri diversi”: i distinguo della Consulta sui requisiti di godimento dell’assegno sociale, in Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale (FASCIA A), n. 3, ISSN: 1720-562X (work in progress); COMANDE’ D. (2020). The Social Partners and the Welfare State in Italy: Challenges and Opportunities, in The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations (FASCIA A), Special Issue n.3, ISSN: 0952-617X (forthcoming); COMANDE’ D. (2020). Le frontiere del rischio sociale di povertà attraverso i requisiti soggettivi e oggettivi dei beneficiari del Reddito di Cittadinanza, in S. GIUBBONI (a cura di), Reddito di cittadinanza e pensioni: il riordino del sistema di sicurezza sociale italiano. Legge 28 marzo 2019, n. 26, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, Collana Il nuovo diritto del lavoro diretta da Luigi Fiorillo e Adalberto Perulli, Giappichelli (in corso di pubblicazione); COMANDE’ D. (2019). La somministrazione di lavoro nella regolamentazione collettiva delle agenzie: competenze e istituti, in L. CALCATERRA (a cura di), La somministrazione di lavoro. Problemi e prospettive tra diritto nazionale e diritto dell'Unione Europea, Milano, Giuffrè (in corso di pubblicazione); COMANDE’ D. (2019). Il confine labile tra gratuità e prestazione di lavoro nella massoneria, in Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale (FASCIA A), n.2, ISSN: 0392-7229, pp. 264-269; COMANDE’ D. (2019). Misure di welfare e contrattazione collettiva di categoria, in I. ALVINO, S. CIUCCIOVINO, R. ROMEI (a cura di), Il welfare aziendale. Una prospettiva giuridica, Bologna, Il Mulino, ISBN: 978-88-15-27360-4, pp. 205-234; COMANDE’ D. (2019). Il confine labile tra gratuità e prestazione di lavoro nella massoneria, in Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale (FASCIA A), n.2, ISSN: 0392-7229, pp. 264-269; COMANDE’ D. (2018). La bilateralità come centro nevralgico della somministrazione di lavoro, in AA.VV., 20 anni di contrattazione e rappresentanza dei lavoratori somministrati, Roma, Edizioni lavoro, ISBN: 8873134416, pp. 19-43; COMANDE’ D. (2018). Lavoro a tempo indeterminato in somministrazione e giustificato motivo oggettivo di licenziamento: l’estensione del sindacato giudiziale, in Rivista Italiana di Diritto del lavoro (FASCIA A), n.1, pp. 3-14, ISSN: 0393-2494; COMANDE’ D. (2018). Art.1. Libertà di opinione, in DE LUCA TAMAJO R., MAZZOTTA O. (diretto da), Commentario breve alle leggi sul lavoro, 6a ed., 2018, Cedam, ISBN: 978-88-1336-3444, pp. 809-814; COMANDE’ D. (2017). Il nuovo welfare contrattuale nei negoziati collettivi nazionali: stato dell’arte e criticità, in Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale (FASCIA A), n. 4, ISSN: 1720-562X, pp.821-842; COMANDE’ D. (2017). Dall’inderogabilità alla competenza: contratti collettivi e ordinamento giuridico, Collana Pubblicazioni del Dipartimento di Scienze Giuridiche Università degli studi di Roma «La Sapienza» n. 126, Napoli, Jovene, pp.XVII-240, ISBN:978-88-243-2507-3; COMANDE’ D. (2017). Riforme legislative e confini mobili degli assetti contrattuali, in LASSANDARI A., MARTELLONI F., TULLINI P., ZOLI C. (a cura di), La contrattazione collettiva nello spazio economico globale, Bologna, Bononia University Press, ISBN: 978-88-6923-225-1, pp. 133-145; COMANDE’ D. (2017). I contratti collettivi tra inderogabilità e sistema di competenze, in Rivista Italiana di Diritto del Lavoro (FASCIA A), n.2, pp. 275-309, ISSN: 0393-2494; (2018) ID., in CALCATERRA L. (a cura di), Tutele del lavoro ed esigenze della produzione. Le riforme del lavoro del quinquennio 2011-2015. Studi in onore di De Luca Tamajo, sez. VI-Inderogabilità e fonti, pp. 1087- 1111, ISBN: 978-88-9391-174-0; COMANDE’ D. (2017). Art. 27 Diritto dei lavoratori all’informazione e alla consultazione nell’ambito dell’impresa, in ALLEGREZZA S., MASTROIANNI R., PAPPALARDO F., POLLICINO O., RAZZOLINI O. (a cura di), Commentario alla Carta dei diritti fondamentali dell’UE, Collana Le fonti del diritto italiano, Milano, Giuffrè, pp. 511-524, ISBN: 9788814217241 (con CORAZZA L., GIUBBONI S.); COMANDE’ D. (2016). Requisito anagrafico e contratto di lavoro intermittente: la scure del principio fondamentale di non discriminazione per ragioni di età, in Labor. Il lavoro nel diritto, 2016, n. 1-2, pp. 97 – 108, ISSN: 2533-0721; COMANDE’ D. (2016). Dalla microfisica dei poteri datoriali alla metafisica del diritto del lavoro: l’emancipazione dei lavoratori, in PERULLI A. (a cura di), L’idea di diritto del lavoro, oggi (Atti del Convegno internazionale in memoria di Giorgio Ghezzi), Collana del Centro Studi Giuridici - Dipartimento di Economia - Università Ca’ Foscari di Venezia, Padova, CEDAM Wolters Kluwer Italia Srl, pp. 323 – 340, ISBN: 978-88-13-35849-5 (con SIOTTO F.); COMANDE’ D. (2015). Il contratto collettivo ieri, oggi, domani, in RANIERI M., Le fonti del diritto del lavoro tra ordinamento sovranazionale e ordinamento interno, Torino, Giappichelli, pp. 113-131, ISBN: 978-88-921-0074-9; COMANDE’ D. (2014). La disciplina collettiva nazionale della somministrazione di lavoro: un nuovo ccnl per le agenzie in tempo di crisi, in CALCATERRA L. (a cura di), La somministrazione di lavoro. Problemi e prospettive tra diritto nazionale e diritto dell’Unione europea dopo la l.78/2014, Milano, Giuffrè, pp. 173-193, ISBN: 978-88-14-20509-5; COMANDE’ D. (2014). Italy in S.CORBY –P.BURGESS (Eds), Adjudicating Employment Rights: a Cross-National approach, London, Palgrave Macmillan, pp. 114-128, ISBN: 9781137269201, recensito su Comparative Labour Law & Policy Journal, Spring 2015, vol. 36, Issue 3, p. 476 ss.; British Journal of Industrial Relations, 2015, vol. 53, Issue 2, p. 389 ss.; Industrial Law Journal, July 2015, Vol. 44, No. 2, p. 281 ss.; COMANDE’ D. (2013). Condotta antisindacale e licenziamenti in tronco illegittimi alla Fiat Sata di Melfi, in Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale (FASCIA A), 2013, n.4, pp. 594-610, ISSN: 0392-7229 (con SIOTTO F.); COMANDE’ D. (2013). The Italian Labyrinth of Adjudicating Employment Rights: in search of the ‘Ariadne’s thread’, in EUI Working Papers – MWP 2013/19, pp.1-25, ISSN: 1830-7728; COMANDE’ D. (2013). Il procedimento giudiziario specifico per il licenziamento nella riforma Fornero: un ginepraio da casa di cura, in Argomenti di Diritto del Lavoro (FASCIA A), n.2, pp. 334-350, ISSN: 1126-5760; COMANDE’ D. (2012). The Right To Collective Bargaining In Action: The Ongoing Short-Circuit Between Economic And Social Dimensions, in European Journal of Social Law, n.2, pp. 99-110, ISSN: 2033-9755; COMANDE’ D. (2012). Un accordo «fuori legge». Le parti non possono negoziare ex ante l’iscrizione nelle liste di mobilità, in Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale (FASCIA A), n.2, pp.310-319, ISSN: 0392-7229; COMANDE’ D. (2012). The Post-national Constellation of Industrial Relations Systems in the European Legal Order, in EUI Working Papers – MWP 2012/06, pp.1-25, ISSN: 1830-7728; COMANDE’ D. (2011). La revoca del part-time dopo il collegato lavoro: la nuova amministrazione autoritaria e la flessibilità negata, in Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale (FASCIA A), n.4, pp. 586-594, ISSN: 0392-7229; COMANDE’ D. (2011). Unitas multiplex: il trasferimento d’azienda irriducibile a mera successione di funzioni, in Rivista Italiana di Diritto del Lavoro (FASCIA A), n.4, pp. 1250-1261, ISSN: 0393-2494; COMANDE’ D. (2011). Il diritto di negoziazione collettiva cede il passo alle norme europee sugli appalti pubblici: quale compromesso è sostenibile?, in Rivista Italiana di Diritto del Lavoro (FASCIA A), n.3, pp. 903-912, ISSN: 0393-2494; COMANDE’ D. (2010). I vincoli «a cascata» della contrattazione integrativa, in Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale (FASCIA A), n.4, pp. 603-613, ISSN: 0392-7229; COMANDE’ D. (2010). L’acquisizione dei servizi di somministrazione di lavoro negli enti locali tra vincoli, opportunità e autonomia, (a cura di CARUSO B., BONURA H.), capitoli 1, 2, 3, 4, 5, Roma, EDK Editore s.r.l. (Associazione Nazionale Comuni Italiani), pp.7-37 ISBN: 978-88-6368-129-1; COMANDE’ D. (2010). L’ambito di applicazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi: il criterio topografico, da solo, non ‘spezza’ l’unità del complesso aziendale lungo l’asse Roma-Milano, in Rivista Italiana di Diritto del Lavoro (FASCIA A), n.4, pp. 771-777, ISSN: 0393-2494; COMANDE’ D. (2010). Prima di tutto l’ambiente di lavoro: giusta causa di licenziamento per i ‘molestatori’, in Rivista Italiana di Diritto del lavoro (FASCIA A), n.2, pp. 349-357, ISSN: 0393-2494; COMANDE’ D. (2010). Le dinamiche collettive nello spazio giuridico europeo: il paradigma dell’autonomia, in WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.INT – 76/2010, pp. 1-54, ISSN: 1594-817X; COMANDE’ D. (2009). Autonomia e Negoziazione collettiva nell’ordinamento europeo, Catania, C.U.E.C.M., pp.IX-262, ISBN: 978-88-95104-874; COMANDE’ D. (2009). La specificità del comparto autonomo Presidenza del Consiglio dei Ministri: il Ccnl del 31 luglio 2009 (quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007), in Il Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni (FASCIA A), n.6, pp. 1132-1152, ISSN: 1591-7681; COMANDE’ D. (2009). Collaborazione ‘mascherata’ nelle P.A. e tutela risarcitoria: retribuzione da dipendente con previdenza da parasubordinato?, in Il Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni (FASCIA A), n.5, pp. 859-881, ISSN: 1591-7681; COMANDE’ D. (2008). Modelli di regolazione giuridica, fonti e sistema delle competenze sulla formazione, in Quaderni Regionali, n.3, pp. 737-779, ISSN: 1593-862X, (con CARUSO B.); COMANDE’ D. (2008). La formazione e il “lavoro di qualità”: la prospettiva europea, in AA.VV., Scritti in onore di Edoardo Ghera, BARI: Cacucci, tomo I, pp. 211-227, ISBN: 978-88-8422-780-5, (con CARUSO B.); ID., in AA.VV.(2008), Nuove povertà, nuove priorità. Ripensare l’inclusione sociale. pp. 277-300, ROMA: Ediesse, ISBN/ISSN: 978-88-230-1258-5, (con CARUSO B.); COMANDE’ D. (2008). Il diritto del lavoro al plurale (Regioni e modelli regolativi differenziati dell’apprendistato), in Diritto delle Relazioni Industriali (FASCIA A), n.4, pp. 997-1030, ISSN: 1121-8762; ID. (2007) (versione lunga), in WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”. IT – 64/2007, pp. 1-45, ISSN: 1594-817X; COMANDE’ D. (2007). I contratti collettivi del comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri, in Il Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni (FASCIA A), n.3, pp. 783-798, ISSN: 1591-7681; Pubblicazioni multimediali a contenuto scientifico: COMANDE’ D. (2011). L’integrazione europea via contrattazione transnazionale: quo vadis?, pp. 1-20, in http://www.aidlass.it/seminari/archivio/2011/; COMANDE’ D. (2006). Formazione e contratti, in Formazione e politiche per l’occupazione - Dossier del Centro studi di Diritto del Lavoro Europeo “Massimo D’Antona”, vol. n. 8/2006, in http://www.lex.unict.it/eurolabor/ricerca/dossier.htm; COMANDE’ D. (2006). La ‘seconda navigazione’ verso il principio inderogabile, 3 marzo 2006, in Atti del seminario scientifico: Problemi attuali sull’inderogabilità della norma nel diritto del lavoro, in http://www.lex.unict.it/eurolabor/dottorato/atti/s030306.htm; Tesi di dottorato: COMANDE’ D. (2009). Negoziazione e Contratto collettivo europeo nel Pluralismo ordinamentale, Dottorato in Diritto del Lavoro Europeo – XXI ciclo. Editing: • COMANDE’ D. (2018). Scritti in onore di De Luca Tamajo. Cura della bibliografia delle opere. • COMANDE’ D. (ottobre 2007/gennaio 2009). Cura nella revisione del testo e delle note del saggio di CARUSO B. (2009). Nella bottega del maestro: «Il quarto comma dell’art. 39 della Costituzione, oggi» (sapere, tecnica e intuizione nella costruzione di un saggio), in Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali, pp. 53-76, ISSN 1720-4321 (con SIOTTO F.); • COMANDE’ D. (2008). Stesura delle schede bibliografiche e revisione del manuale di CARUSO B. (2008). Le relazioni sindacali, Torino, Giappichelli, pp. X-226, ISBN 978-88-3488440-9;